房产销售人员招聘

笔记：房产销售人员招聘

1: 岗位职责： - 协助客户选择适合的房产项目 - 掌握项目的基本信息及销售政策 - 负责房产销售，推动成交 - 协助客户解决房产交易过程中的问题 - 完成上级领导交给的其他工作

2: 岗位要求： - 有一定的销售经验 - 具备良好的沟通能力，能够准确地传达项目信息和销售政策 - 客户导向，善于了解客户需求并提供专业意见 - 良好的个人素质，形象好，具备团队合作精神 - 具备一定的房产知识和法律知识 - 有较强的抗压能力

3: 招聘流程： - 简历筛选 - 面试 - 培训 - 入职

4: 常见面试题目： - 介绍一次成功的销售经验 - 如何面对客户的异议 - 如何与客户建立长期的合作关系 - 了解房地产相关法律法规吗 - 为什么选择从事房地产销售工作

5: 培训内容： - 公司文化和销售政策 - 房产知识培训 - 客户需求调研和沟通技巧培训 - 销售技巧和解决问题的方法培训

6: 如何提高销售业绩： - 积极主动地挖掘客户需求 - 对项目的了解和沟通技巧的掌握 - 主动扩展人脉和客户资源 - 上班态度积极认真，耐心以待每一位客户 - 不断学习和提高自己的能力

7: 工作待遇： - 底薪 + 业绩提成 - 社保和公积金 - 员工福利：旅游、节日福利等 - 培训机会和晋升空间

8: 个人感悟： - 做好对项目的了解，提高自己的语言表达能力和沟通技巧，才能更好地服务客户，在激烈的市场竞争中脱颖而出。