房屋销售员工资怎么样算低

标题：【揭秘】房屋销售员工资为何算低？原因竟是这样！

在房地产行业，销售员是一个重要的岗位，他们每天要不断拜访客户、做推销工作、套路客户。但是，大家有没有想过，为何房屋销售员的工资那么低呢？

其实，房屋销售员工资低的原因并不是因为工作量少，而是因为行业规则决定的。房屋销售员的薪资由两部分组成：底薪和提成。

房屋销售员的底薪通常不高，一般只够维持生活。这是因为房地产公司一般采用的是日结或基本工资+提成的方式，而销售员每天有固定的业绩指标，只要达到指标就可以拿到当天的底薪。

另外，销售员的提成也是根据业绩来计算的，业绩越高，提成越多。但是，提成的比例也较低，通常是房屋销售价的1%-2%，甚至更低。而且，销售员的提成还受到房屋售价、总业绩、销售周期等多个因素的影响。

由于工作环境特殊，房屋销售员的工资低是行业规则所决定的，而且销售员之间的市场竞争也非常激烈。因此，如果你想成为一个高收入的房屋销售员，你需要具备超强的销售能力和人际沟通技巧，而且需要不断学习和拓展自己的人脉。

总之，房屋销售员的工资低并不是因为他们的工作不重要，而是因为行业规则所致。所以，如果你正打算进入这个行业，你需要做好心理准备，并且不断提升自己的能力，才能在这个行业中获得更好的发展。