房屋销售员工资怎么样算的

房屋销售员的工资一般是由基本工资和业绩提成组成。基本工资通常是公司根据员工的岗位和经验水平制定的固定薪资，而业绩提成则是根据员工的销售业绩而定。

1: 基本工资

房屋销售员的基本工资取决于公司的岗位等级和员工的经验水平。一般来说，新入职的销售员会有一个较低的基本工资，随着时间的推移和销售能力的提升，基本工资也会相应的增加。此外，一些公司也会根据员工的工作时间和表现来调整基本工资。

2: 业绩提成

房屋销售员的业绩提成是工资的重要组成部分。一般来说，销售员的提成比例是10%至20%，但也有一些公司的提成比例更高。业绩提成的计算方式通常是根据销售额或销售利润来计算。

例如，销售员的提成比例为10%，销售额为100万元，那么销售员的提成就是 100万元 x 10% = 10万元。

需要注意的是，有些公司的提成规则可能比较复杂，除了销售额和利润外，还会考虑其他因素，如客户满意度、回款率等。

总结

房屋销售员的工资主要由基本工资和业绩提成组成。基本工资是固定薪资，而业绩提成则根据销售员的销售业绩而定，通常是10%至20%的比例。销售员在选择公司时，应该了解公司的提成规则，以便更好地规划自己的职业发展。